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          非公企業黨組織怎樣恰當的處理好黨建工作與生產經營的關系，如何破解開展黨建與發展企業這道工作難題呢？大理滄龍物流有限公司做了有效的探索，他們的做法是："從著力抓好"三雙三力"上下功夫，致力于打造好"雙強六好" 的服務型企業黨組織"，使黨建工作更好的融入企業的中心，從而較好的發揮黨支部在企業生產經營中的核心領導作用。
         一是選送培養好企業骨干人才。黨支部經全面考察，與公司行政領導共同確定對企業忠誠度高、穩定性好、有發展前途的員工作為重點業務骨干進行培養，分別選送到上級等相關部門組織的業務知識和專業技能進行專題學習培訓，三年來，一共選送了20多名骨干員工外出培訓，通過培訓，已有3名黨員通過了國家級考試，獲得了國家頒發的高級職業經理人資質證書；有2名黨員和4名骨干員工同時獲得了國家頒發的中、高級物流師資質證書；有6名黨員和7名員工獲得了省級頒發的安全員資質證書，使100%的黨員和60%以上的員工都成為了企業生產經營中的骨干，他們不但學到了新知識，掌握了新方法，增長了新本領，更為重要的是，打造了一支懂經營、會管理、高效務實的企業管理團隊。
           二是組織全員培訓全面提升團隊素質。在抓好骨干人才培訓的同時，黨支部同時注重全員培訓學習工作，把它作為全面提升團隊素質重要的工程來抓，2013年至2015年三年時間，由黨支部組織，公司出資13.8萬元，先后三次邀請國內最知名的咨詢培訓機構----深圳科略教育集團的專家到公司對全體員工進行6場次"領導力、執行力、高效團隊建設以及企業精細化管理"方面的專題培訓。同時還選送了部分高中層管理人員參加國家級、省級和州、市組織的相關專業培訓。
              三是定期開展內部學習總結做好崗位工作。近兩年來，由黨支部負責每月用一天時間召開工作總結和業務交流匯報會議，讓員工根據各自的崗位職責，總結上月所做的工作，提出下月的主要崗位工作計劃，同時逐一對上月的工作績效進行考核，這項制度化的內部學習總結交流匯報會議，不但使全員形成了工作能主動作為，干事能務實墜底的良好作風，而且，也使職工提升了善于思考問題，善于總結工作的系統歸納能力。同時，黨支部還就全員內部學習會后，適時召開一月一次黨員會議，在黨員如何創先爭優，起好模范帶頭作用方面提出明確要求，進一步增強黨員做好工作的責任感。
             四是注重抓好組織發展工作。企業黨建工作活力在于開展活動，而黨建工作的生機又在于組織發展和黨員作用的發揮，對此，黨支部重視和抓好組織發展工作，按照黨員發展的要求，在職工中開展"理想、信念"的宣傳學習教育，由于黨組織的學習力不斷增強，積極向黨組織靠攏，成為一名企業的黨員已成為公司員工的向往和追求，每年都有幾名員工主動向黨組織遞交"入黨申請書"要求加入黨組織，三年來，公司黨支部已選后兩批共培養吸收5名優秀員工加入黨組織，2015年初又確定了3名骨干員工列為入黨積極分子培養發展的對象。